苏州致力于治理就业乡村，通过一系列探索与实践，积极推动乡村就业发展。该市关注乡村人才队伍建设，加强职业技能培训，提高乡村劳动者技能水平，促进乡村产业转型升级。苏州还注重优化乡村就业环境，鼓励创业创新，吸引更多人才投身乡村建设。这些举措不仅促进了乡村经济的繁荣发展，也为实现城乡一体化就业提供了有益经验。

本文目录导读：

1. 苏州就业乡村治理的背景
2. 苏州治理就业乡村的实践
3. 苏州治理就业乡村的经验

苏州，这座古老而现代并存的城市，近年来在经济发展与乡村振兴方面取得了显著成就，治理就业乡村，是苏州推动城乡一体化发展、实现共同富裕的重要一环，本文将围绕苏州治理就业乡村的主题，探讨其实践与经验。

苏州就业乡村治理的背景

苏州地处长江三角洲地区，拥有丰富的自然资源和深厚的文化底蕴，城乡发展不平衡、农村就业不充分等问题一直是制约苏州发展的难题，为了破解这些难题，苏州积极开展就业乡村治理，努力实现乡村经济的振兴与发展。

苏州治理就业乡村的实践

1、政策支持，引导就业创业

苏州政府出台了一系列政策，鼓励各类人才到乡村就业创业，对在乡村地区创办企业的创业者，提供资金支持、税收优惠等优惠政策，加大对乡村地区就业困难群体的帮扶力度，提供技能培训、岗位推荐等服务。

2、产业发展，带动就业增长

苏州注重发展乡村产业，特别是现代农业、乡村旅游等特色产业，通过引进龙头企业、培育新型农业经营主体等方式，推动乡村产业结构调整，为乡村劳动者提供更多就业机会。

3、人才培养，提升就业质量

苏州重视乡村地区人才培养，通过举办职业技能培训、组织劳务输出等方式，提高乡村劳动者的技能素质，使他们更好地适应市场需求，积极引进优秀人才到乡村地区工作，提升乡村就业的整体水平。

4、基础设施建设，改善就业环境

苏州加大对乡村地区基础设施建设的投入，改善交通、通信等基础设施，为乡村就业创造更好的条件，还注重改善乡村生活环境，提高乡村的吸引力，使更多人才愿意到乡村地区工作和生活。

苏州治理就业乡村的经验

1、坚持政府引导与市场机制相结合

在治理就业乡村的过程中，苏州政府充分发挥引导作用，制定相关政策，引导资本、技术、人才等要素向乡村地区流动，尊重市场规律，发挥市场机制在资源配置中的决定性作用，实现资源的优化配置。

2、注重产业发展与就业增长相协调

苏州注重产业发展与就业增长的良性互动，通过发展特色产业、引进龙头企业等方式，为乡村劳动者提供更多就业机会，注重提高就业质量，提升劳动者的技能素质，使他们更好地适应市场需求。

3、强化人才培养与引进并重

苏州在治理就业乡村的过程中，既重视本土人才培养，也注重引进优秀人才，通过举办职业技能培训、组织劳务输出等方式，提高本土劳动者的技能素质，制定优惠政策，吸引优秀人才到乡村地区工作，为乡村发展注入新动力。

4、持续改善乡村生活环境

苏州注重改善乡村生活环境，提高乡村的吸引力，加大对基础设施建设的投入，改善交通、通信等基础设施，加强公共文化服务体系建设，丰富乡村文化生活，提高乡村地区的宜居程度。

苏州治理就业乡村的实践与经验，为我们提供了宝贵的启示，我们应借鉴苏州的经验，坚持政府引导与市场机制相结合，注重产业发展与就业增长相协调，强化人才培养与引进并重，持续改善乡村生活环境，推动城乡一体化发展，实现共同富裕。